近日,中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組印發《關於開展“四風”突出問題專項整治和加強制度建設的通知》,專門提出要整治“門難進、臉難看、事難辦”,切實整治“庸懶散”。在這個方面,平谷區人力社保局的經驗值得借鑒,他們推出的“家教式”整合負債服務贏得了群眾的認可。帶著乾糧下村辦公講政策
  2009年,平谷區人力社保局在全市率先提出了“家教式”的服務理念,他們將科級以上幹室內設計部分成了5個小組,深入到企業和農村去宣講社保政策。原來的分工界限都打破了,大伙都得跨行學習其他科室的業務,尤其是農民最關心的就業和社保問題,必須做到問啥懂啥。
  在平谷推進城市化進程的背景下,失地農民的社會保障、福利待遇等問題成為區人力社保局上下考慮的心頭大事。為此,該局精選30多名業務骨幹成立社會保障工作組,進駐馬坊鎮、夏各莊鎮、金海湖鎮、峪口鎮、平谷鎮等地,走村入戶,把辦公桌搬到了百姓家旁邊。他們每天自帶水杯和乾糧隨著單位派出的班車進村入戶,用拉家常等方式向百姓借錢講解社會保障政策,全員24小時手機開機,隨時接受村民咨詢。
  拿著計算器挨家挨戶澎湖民宿算社保
  平谷區夏各莊村有2013戶人家,5289人,他們的搬遷成了全市規模最大的二胎整村搬遷工程。在農民整建制轉居的過程中,就業和社保成了急需解決的問題。 平谷區人力社保局採取政策引導,把所有的社會保障政策全都曬給老百姓。“家教式”社保政策宣講組進駐到夏各莊村,每個人都被分配了任務,大家包戶包樓座,用大白話的形式為農民詳解轉居以後的社保變化。
  工作人員不厭其煩地給每家制定了不同的參保方案,拿著計算器到村民家裡,一個人一個人地幫他們測算。“職工醫保能報銷70%,新農合只能報40%……您自個算算哪個更划算?”工作人員就用類似的方式把社保政策掰開了揉碎了講給農民聽。
  截至上個月,夏各莊村農轉居已完成總戶數的九成,405人辦理了退休手續開始領取退休金,1165人已經辦理醫保手續並且可以享受醫保卡報銷待遇。
  上完社保還幫著村民找工作
  農轉居後,光有社保還不夠,就業掙錢才是最根本的問題。平谷區人力社保局把這塊工作也接了過來。一部分靠勞務派遣,一部分安置到社區的公益性組織,幫助村裡搞一產員工化,聯繫外區輸入本區閑置勞動力……
  依靠這些途徑,給轉居上樓的農民“對號入座”,多數人都找到了合適的工作崗位。男女老少對自己的工作安排都挺滿意,村民們都說“人力社保局真沒忽悠咱們”。
  本報記者代麗麗 通訊員楊柳 J205  (原標題:自帶乾糧入戶為村民算社保)
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